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採用情報

ビジョンや目標を共有しながら業務に取り組んでくれる仲間を募集します。

フリーランスのエンジニア達が中心となって設立したOZ MODEは、設立当初から高い技術力を持ち、全工程に対応できるスペシャリスト集団として多くのお客様から厚い信頼をいただいています。未経験者の方はしっかり成長でき、経験者の方はさらに成長できるフィールドを用意してお待ちしています。

事業内容・募集背景

OZ MODEは2006年にフリーランスのエンジニア達が中心となって設立されました。

エンジニアの視点から、働きやすい環境・制度づくりにも力を入れ、男性も女性も安心して長く活躍できる会社を目指してきました。
その結果は、社員定着率92%、女性エンジニア4割という実際の数字にも表れています。

将来の当社のコアメンバーとして活躍いただける方を幅広く募集します。
未経験の方がしっかり成長でき、経験者の方はさらに成長できるフィールドを用意してお待ちしています。

仕事内容

<経験者の方は…>
Java、C/C++、PHPを使用したプログラミングなど様々なプロジェクトにご参画いただきます。
業務内容はWeb/オープン系、業務系アプリケーション開発プロジェクトの設計・構築・開発などになります。
参画するプロジェクトは志向性や磨きたいスキルに合わせてご自身で決定することができます。また、長期プロジェクトが大半なので、期間中に違うプロジェクトに移動したい、などの声にも柔軟に対応しています。あなたが納得できる形で、自分らしく、活躍の場を広げてください!

<未経験の方は…>
1~3カ月ほど社内で研修を行い、その後実際にプロジェクト現場で経験を積んでいただきながら思い描くキャリアパスに合わせたスキルアップが図れます。
研修終了後は、一人ひとりの特徴を見極めて、得意分野が活かせるプロジェクトに配属します。
現場でもリーダーや先輩SEが教育担当となり、スキルアップをサポートしますので安心して下さい!

募集要項

雇用形態
正社員
  • 6カ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変わりはありません。
給与
月給 20万円以上+各種手当+賞与2回
  • 能力・経験・前給を考慮の上、決定します。
  • 3年以上のエンジニアの実務経験をお持ちの方については、「年収540万円以上」を想定しています。
給与例
年収例:30歳(SE)/年収600万円
年収例:25歳(PG)/年収450万円
  • 能力・経験・前給を考慮の上、決定します。
昇給
年1回
賞与
年2回(6月、12月)
  • 業績による
待遇・福利厚生
  • 交通費全額支給
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 残業手当
  • 扶養手当
  • 遠距離手当
  • ITS保養所あり
  • 報奨金制度
    • 年2回、会社への貢献度が高いと判断されたメンバーに報奨金を支給しています
    • 社員交流の機会を増やしたり、後輩の指導に尽力したりなど、業務外の活動も評価の対象です
  • 研修プラン
  • 社内勉強会
休日・休暇
年間休日123日
  • 完全週休2日制
  • 祝日
    • 基本的に土日休み。プロジェクトにより変動があるため、その際は振休を取得します
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇(入社6カ月後)
  • 慶弔休暇
  • 育児介護休暇

応募者の個人情報に関する取扱い方針

OZ MODE株式会社(以下、「当社」といいます。)は、応募者の個人情報を、以下の取扱い方針(以下、「本方針」といいます。)及び個人情報の管理について定める当社「プライバシーポリシー」に基づき、適切に管理・運用致します。当社求人へのご応募にあたっては、本方針及び「プライバシーポリシー」をよくお読みになり、これらへ同意して頂く必要があります。

第1条(個人情報の利用目的)
ご応募にあたってご提供頂いた個人情報は、以下の目的のためにのみ利用致します。
  1. 採用選考時の判断
  2. 応募者の方へのご連絡
  3. 採用後の人事・労務業務における使用
第2条(書類・電子データの取扱い)
  1. ご応募にあたってご提供頂いた書類は、採用又は不採用のいずれの場合であっても返却することはできません。
  2. ご応募にあたってご提供頂いた書類ないし電子データは、当社にて適切に管理し、しかるべき時に破棄・消去(破棄等)致します。当社は、応募者に対し、当該書類ないし電子データの保管又は破棄等のいずれの義務も負わないものとします。
第3条(適用除外)
当社求人へのご応募の体裁をとるものであっても、その内容がこれにあたらない場合、本方針の対象外となります。
第4条(個人情報を提供いただけない場合の取扱い)
当社が指定する個人情報をご提供いただけない場合、当社求人へご応募頂くことはできません
第5条(お問い合わせ)
ご応募に関するお問い合わせは、当社採用担当までご連絡ください。
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